Föräldraledighet för företagare

Parvelito · #1 (**permalink**) 2012-02-09, 19:54

Är det någon som kan det här med föräldraledighet på sina fem fingrar? Kommunen och försäkringskassan är inte riktigt överens om hur regler skall tolkas, och eftersom två olika handläggare på försäkringskassan dessutom tycker olika saker, så är det lite bryderier.

Vi har två barn, på bägge barnen har vi kvar de till pappan reserverade 60 SGI-dagarna plus att vi har kvar alla 90 LN-dagar för bägge barnen.

Barnen är 4 & 1 år gamla. 4-åringen går på dagis som 15-timmarsbarn.

Fråga 1: Jag vill ta ut SGI-dagar för minstingen och vara pappaledig, samtidigt som min fru tar ut LN-dagar för 4-åringen. Har han då rätt att vara 15-timmarsbarn på dagis?

Fråga 2: Kan jag sedan ta ut SGI-dagar för 4-åringen de fyra dagar i veckan som han inte är på dagis (fredag, lördag, söndag, måndag) och han då har rätt att vara på dagis tre dagar i veckan?

Det vi vill är att kunna vara hemma med minstingen lite till innan han börjar på dagis, han är så liten ännu. Samtidigt har 4-åringen så gott som alla sina sociala kontakter på dagis, så vi vill inte ta ifrån honom det. Och så skall det fungera ekonomiskt på något sätt också...

Richie72 · #2 (**permalink**) 2012-02-09, 20:02

Jag tror du har svaret i din egen frågeställning

Citat:

Kommunen och försäkringskassan är inte riktigt överens om hur regler skall tolkas, och eftersom två olika handläggare på försäkringskassan dessutom tycker olika saker, så är det lite bryderier.

Det finns inget facit utan du får hoppas att din handläggare tycker som du.

Parvelito · #3 (**permalink**) 2012-02-09, 21:03

Citat:

Ursprungligen postat av Richie72

Det finns inget facit utan du får hoppas att din handläggare tycker som du.

Jag hade väl kanske hoppats på att ha en tolkning som skulle kunna hålla för ett överklagande till förvaltningsdomstolen om så krävs. Känns som att det är för mycket pengar för att förlita sig till tur.

Majsan · #4 (**permalink**) 2012-02-09, 21:28

Citat:

Ursprungligen postat av Parvelito

Är det någon som kan det här med föräldraledighet på sina fem fingrar? Kommunen och försäkringskassan är inte riktigt överens om hur regler skall tolkas, och eftersom två olika handläggare på försäkringskassan dessutom tycker olika saker, så är det lite bryderier.

Vi har två barn, på bägge barnen har vi kvar de till pappan reserverade 60 SGI-dagarna plus att vi har kvar alla 90 LN-dagar för bägge barnen.

Barnen är 4 & 1 år gamla. 4-åringen går på dagis som 15-timmarsbarn.

Fråga 1: Jag vill ta ut SGI-dagar för minstingen och vara pappaledig, samtidigt som min fru tar ut LN-dagar för 4-åringen. Har han då rätt att vara 15-timmarsbarn på dagis?

Fråga 2: Kan jag sedan ta ut SGI-dagar för 4-åringen de fyra dagar i veckan som han inte är på dagis (fredag, lördag, söndag, måndag) och han då har rätt att vara på dagis tre dagar i veckan?

Det vi vill är att kunna vara hemma med minstingen lite till innan han börjar på dagis, han är så liten ännu. Samtidigt har 4-åringen så gott som alla sina sociala kontakter på dagis, så vi vill inte ta ifrån honom det. Och så skall det fungera ekonomiskt på något sätt också...

Får väl klargöra lite mer. SGI-dagar heter det inte eftersom SGI är sjukpenninggrundande inkomst, det heter S-dagar, dvs. sjukpenningnivå. Den andra nivån du nämner är Lägstanivå dagar = L-dag. Finns även en grundnivå men det lär inte vara på tapeten för er

Som jag uppfattar dina frågor så vill du ta ut S-dagar för minstingen och även S-dagar för 4-åringen när han inte är på dagis. Denna kombination är inte OK. Du kan inte ta ut S-dagar eller L-dagar för båda barnen samtidigt. Uppfattar jag fel så klargör gärna detta lite mer hur ni tänkt er.

Svar på fråga 1: Om din fru vill ta L-dagar lördag-söndag för barnet så måste hon även ta en fredag eller måndag för att det skall funka, dvs. hon måste avstå arbete en vardag.

Fråga 2: Förutsatt att du nu inte har S- eller L-dagar på minstingen varje dag i veckan så kan du ta ut antingen S- eller L-dagar de 4 dagar 4-åringen inte är på dagis.

Men allt är förutsatt att barnet är hemma med er och att ni går miste om lön dessa dagar.

Om barnet får gå på dagis eller ej kan jag däremot inte uttala mig om eftersom det är något som kommunen bestämmer.

Hoppas du blev lite klokare

Richie72 · #5 (**permalink**) 2012-02-10, 06:54

Här finns det uppenbarligen specialistkompetens :-)

Borje · #6 (**permalink**) 2012-03-01, 10:51

Fråga 1: Jag vill ta ut SGI-dagar för minstingen och vara pappaledig, samtidigt som min fru tar ut LN-dagar för 4-åringen. Har han då rätt att vara 15-timmarsbarn på dagis?

Du kan ta ut SGI-dagar den tid du ar med barnet, alltsa inte nar han ar pa dagis. Men till exempel om han gar tis, ons, tor 5 timmar om dagen, sa kan du ta ut SGI Fre, Lor, Son, Man heldagar (om du spenderar motsvarande tid som du normalt skulle arbeta med barnet). Sen skulle du ju ocksa kunna ta ut 25% tis, ons, tor i fallet ovan.

For LN-dagarna ar kravet annorlunda. Du kan jobba upp till 7/8 av dagen och anda fa full ersattning, men glom inte att du maste anvanda SGI-dagarna forst.

Fråga 2: Kan jag sedan ta ut SGI-dagar för 4-åringen de fyra dagar i veckan som han inte är på dagis (fredag, lördag, söndag, måndag) och han då har rätt att vara på dagis tre dagar i veckan

Om din fru redan tar ut LN-dagar for dessa dagar sa kan inte du ocksa ta ut for samma tid. Ni kan alltsa vara hemma samtidigt med tva olika barn men inte med samma (om det inte ar nyfott, nya regler i ar).

Summarum: Generellt kan ni inte ta ut dagar samtidigt for samma barn men helt ok for olika barn. SGI-dagar anvands forst sen LN. Aven om din fru saknar SGI-grundande inkomst och bara far 180 kronor om dagen sa raknas det fortfarande som SGI-dagar. Bara de sista 90 som ar LN-dagar.

Nar du tar ut SGI-dagar maste du vara med barnet den tid du tar ut ersattning. For LN-dagar galler andra regler, du kan tex ta full ersattning och anda jobba 7/8 av dagen etc.

MVH

Borje