Kollektivavtal - Ehandel.se
Ehandel.se Forum

Gå tillbaka   Ehandel.se > >

Svara
 
Ämnesverktyg Visningsalternativ
  #1  
Gammal 2012-05-17, 18:19
Jimmy Öström Jimmy Öström är inte uppkopplad
Inventarie på Ehandel.se
Kollektivavtal silentswede.se
Kollektivavtal SilentSwede AB
 
Reg.datum: jan 2011
Inlägg: 2 864
Jimmy Öström will become famous soon enough
Standard Kollektivavtal

Tjabba alla stora, feta och rika e-handlare som inte vill betala för att ta hand om sin personal

Jag har flera anställda och bland annat en som jag får bidrag från AF.

Just nu kör vi bara separata försäkringar och Fora. Det är lite halvstruligt med AF med bidrag och annat om man inte är medlem i ett fack eller i alla fall har ett hängavtal.

Vilket fack ska vi köra med? Unionen?

Vad är fördelen med att vara med (kostar ju en del pengar) och bara ha hängavtal?

Senast redigerad av Jimmy Öström den 2012-05-17 klockan 18:21.
Svara med citat
Annons


  #2  
Gammal 2012-05-17, 18:58
GregerAs avatar
GregerA GregerA är inte uppkopplad
Moderator
Kollektivavtal www.electrokit.com
Kollektivavtal Electrokit Sweden AB
 
Reg.datum: jun 2009
Inlägg: 2 851
GregerA will become famous soon enoughGregerA will become famous soon enough
Standard

Som företag(are) skall du inte gå med i något fack, men du kan gå med i en arbetsgivarorganisation, t.ex Svensk Handel. Genom dessa kan man ansluta sig till kollektivavtalet. Men det skall också gå att teckna ett avtal direkt med det fack som är aktuellt. I så fall kostar det ingen medlemsavgift.

Unionen organiserar tjänstemän inom handel och industri, och har väl i princip policyn att de kan organisera alla på en arbetsplats. LO kanske inte håller med helt om du har många traditionella arbetare. Men i ditt fall, när det handlar om kundtjänst, innesäljare, inköp, marknadsföring, kontorsarbete och logistik, så är det ingen tvekan om att det är ett tjänstemannafack du bör teckna avtal med.

Fördelen är väl främst att det finns en uppsättning regler som gäller för alla. Ni behöver inte uppfinna egna lösningar på vanliga problem och frågeställningar. Är du medlem i arbetsgivarorganisationen så har du juridisk hjälp och förhandlingshjälp vid tvister.
För den anställde så har man rätt till pensionslösning (ITP) samt liv- och arbetsskadeförsäkring. Pensionsdelen (ITP 1) är 4.5% på lönen, och TGL är 50:-/mån. TFA är 0.01% av lönen (om jag minns rätt) dock minst 250:-/år för hela företaget.

Tjänstemän kan ju också avkrävas lite mer ansvar och självständigt arbete.

Så Unionen är nog det mest lämpliga förbundet att teckna avtal med.
Svara med citat
  #3  
Gammal 2012-05-18, 06:22
Jimmy Öström Jimmy Öström är inte uppkopplad
Inventarie på Ehandel.se
Kollektivavtal silentswede.se
Kollektivavtal SilentSwede AB
 
Reg.datum: jan 2011
Inlägg: 2 864
Jimmy Öström will become famous soon enough
Standard

Stort tack Greger! Nu är det lite mer luft i huvudet igen

Citat:
Ursprungligen postat av GregerA Visa inlägg
Som företag(are) skall du inte gå med i något fack, men du kan gå med i en arbetsgivarorganisation, t.ex Svensk Handel. Genom dessa kan man ansluta sig till kollektivavtalet. Men det skall också gå att teckna ett avtal direkt med det fack som är aktuellt. I så fall kostar det ingen medlemsavgift.

Unionen organiserar tjänstemän inom handel och industri, och har väl i princip policyn att de kan organisera alla på en arbetsplats. LO kanske inte håller med helt om du har många traditionella arbetare. Men i ditt fall, när det handlar om kundtjänst, innesäljare, inköp, marknadsföring, kontorsarbete och logistik, så är det ingen tvekan om att det är ett tjänstemannafack du bör teckna avtal med.

Fördelen är väl främst att det finns en uppsättning regler som gäller för alla. Ni behöver inte uppfinna egna lösningar på vanliga problem och frågeställningar. Är du medlem i arbetsgivarorganisationen så har du juridisk hjälp och förhandlingshjälp vid tvister.
För den anställde så har man rätt till pensionslösning (ITP) samt liv- och arbetsskadeförsäkring. Pensionsdelen (ITP 1) är 4.5% på lönen, och TGL är 50:-/mån. TFA är 0.01% av lönen (om jag minns rätt) dock minst 250:-/år för hela företaget.

Tjänstemän kan ju också avkrävas lite mer ansvar och självständigt arbete.

Så Unionen är nog det mest lämpliga förbundet att teckna avtal med.
Svara med citat
Svara

Ämnesverktyg
Visningsalternativ

Regler för att posta
Du får inte posta nya ämnen
Du får inte posta svar
Du får inte posta bifogade filer
Du får inte redigera dina inlägg

BB-kod är
Smilies är
[IMG]-kod är
HTML-kod är av

Forumhopp



Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
Svensk översättning av: Anders Pettersson
vBulletin Skin developed by: vBStyles.com
Search Engine Optimisation provided by DragonByte SEO (Lite) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2020 DragonByte Technologies Ltd.
Ad Management plugin by RedTyger