- Detta ämne har 21 svar, 10 deltagare, och uppdaterades senast för 10 år, 2 månader sedan av
.
-
Inlägg
-
Tjenare,
Vad skulle ni anse vara rimlig lön för en E-handelsansvarig för ett företag som omsätter ca 40 milj / år?
Försöker hitta statistik eller liknande på nätet men nästintill omöjligt att hitta någon info om det.
Tacksam för svar!
Z@zeven 73128 wrote:
Tjenare,
… företag som omsätter ca 40 milj / år?
Z
Hur stor del av omsättningen kommer från näthandeln?
@MagnusJohansson 73129 wrote:
Hur stor del av omsättningen kommer från näthandeln?
Ca 25% i dagsläget
Försök beskriva arbetsuppgifterna istället, ehandelsansvarig kan ju innebära allt ifrån att skriva ut de beställningar som kommer till att utveckla helt nya sajter på nya marknader med ambitioner att växa så det knakar. Ingår det personalansvar & budgetansvar? Innefattas logistiken i ditt annsvarsområde? Utveckling? Finns det resultatbonus? Vad har du för tidigare erfarenheter? Hur gammal är du? Sitter du direkt under VD, eller finns det en försäljningschef emellan?
@Parvelito 73133 wrote:
Försök beskriva arbetsuppgifterna istället, ehandelsansvarig kan ju innebära allt ifrån att skriva ut de beställningar som kommer till att utveckla helt nya sajter på nya marknader med ambitioner att växa så det knakar. Ingår det personalansvar & budgetansvar? Innefattas logistiken i ditt annsvarsområde? Utveckling? Finns det resultatbonus? Vad har du för tidigare erfarenheter? Hur gammal är du? Sitter du direkt under VD, eller finns det en försäljningschef emellan?
– Budgetansvar
– Ej nuvarande personalansvar (men planerat inom snar framtid)
– Ej ansvar för logistik
– Har 3 års erfarenhet av E-handel (inkl utb på 1 år) men 5+ år av digitala verksamheter
– Är under 25 årKan tilläggas att det handlar om en löneförhandling efter provanställning där jag visat på väldigt bra siffror (slagit budget med råge).
Svårt att säga, men någonstans mellan 27-30kkr/månad och du bör ha en god löneutveckling (8-12% per år) de kommande åren i takt med att du blir mer erfaren på jobbet om resultaten är fortsatt bra.
@Parvelito 73138 wrote:
Svårt att säga, men någonstans mellan 27-30kkr/månad och du bör ha en god löneutveckling (8-12% per år) de kommande åren i takt med att du blir mer erfaren på jobbet om resultaten är fortsatt bra.
Låter lite lite, men tack för ditt svar!
@zeven 73139 wrote:
Låter lite lite, men tack för ditt svar!
Ja, det är lite försiktigt tilltaget, men jag har lite svårt att sätta högre lön till en ung människa i ett så pass litet företag när det t.ex. inte finns någon akademisk examen. Det saknar jag själv också, men det kan ju vägas upp av annat som t.ex. att ha så pass mycket skinn på näsan att man klarar av att förhandla själv i större affärer, skriva avtal, göra en budget med uppskattade kostnader och inkomster samt följa den, och att man visar sig vara en bra chef i de fall då personalansvar ingår. Sådant som krishantering och att kunna prestera även i uppförsbacke är också sådant som är värt en hel del pengar, men oerhört svårt att bedöma efter en sexmånaders provanställning.
Så jag tror det där är en inte helt orimlig nivå om löneutvecklingen kommande år är god.
@Parvelito 73140 wrote:
Ja, det är lite försiktigt tilltaget, men jag har lite svårt att sätta högre lön till en ung människa i ett så pass litet företag när det t.ex. inte finns någon akademisk examen. Det saknar jag själv också, men det kan ju vägas upp av annat som t.ex. att ha så pass mycket skinn på näsan att man klarar av att förhandla själv i större affärer, skriva avtal, göra en budget med uppskattade kostnader och inkomster samt följa den, och att man visar sig vara en bra chef i de fall då personalansvar ingår. Sådant som krishantering och att kunna prestera även i uppförsbacke är också sådant som är värt en hel del pengar, men oerhört svårt att bedöma efter en sexmånaders provanställning.
Så jag tror det där är en inte helt orimlig nivå om löneutvecklingen kommande år är god.
Intressant.. Tänkte faktiskt inte på att räkna in löneutveckling i förhandlingen. Tycker dock att akademisk utbildning är rätt så irrelevant efter att ha jobbat med många ekonomer (med 5+ år utbildningar) som bara haft det i bagaget men inte någon erfarenhet av ehandel. Har ju själv gått yrkesutbildning inriktat på E-handel men är väl en gråzon om det räknas som någon vidare akademisk sådan.
Vad övertygar dig mest som arbetsgivare för att få en högre lön? Den lön jag tänker begära har blivit betald i 2 år framåt på den vinst (utöver budgethöjning på +20% från föregående år) jag genererat vilket är ett kort jag eventuellt tänkt använda mig av.
@Parvelito 73140 wrote:
…
Fan vilken koll du har på mesta Parvelito. Oavsett vad som diskuteras så verkar du alltid ha tänkt till ordentligt innan du svarar. Jag är riktigt imponerad!
- Du måste vara inloggad för att svara på detta ämne.