ANNONS

Varsel efter miljonvinsterna – var femte kan få gå: "Svårt beslut"

Lina Andersson, vd (Foto: Onceupon)
Once Upon drar ner.

Efter flera år med raka kurvor uppåt, expansion till flertalet länder och en omsättning som klättrat upp till närmare 300 miljoner kronor möter nu Skellefteåföretaget Once Upon en ny vardag. Bolaget bakom den populära fotoboksföretaget måste anpassa kostymen efter en svalare marknad och minskar därmed personalstyrkan. Det skriver Norran.

ANNONS

Företaget har informerat personalen om att 14 av de totalt 77 tjänsterna på bolaget befinner sig i farozonen. Lina Andersson, som är grundare och vd på bolaget, berättar om hur ledningen ser på åtgärden.

Det är såklart ett svårt beslut att ta, säger hon till tidningen.

Bakgrunden till neddragningarna ligger i en förändrad marknadsbild. Företaget hade räknat med en fortsatt snabbare expansion i spåren av tidigare år, men makroekonomiska faktorer har stramat åt förutsättningarna.

Verkligheten idag är att omvärlden är mer osäker och att tillväxten inte har utvecklats som förväntat.

Trots den tuffa situationen arbetar bolaget för att se framåt. Ledningen fokuserar på att stötta de medarbetare som påverkas av beskedet, samtidigt som planerna för tjänstens vidareutveckling inom e-handel ligger fast.

Vi gör denna anpassning med stor respekt för våra medarbetare och med en stark vilja att fortsätta utveckla vår affär, våra erbjudanden och vår arbetsplats.

Ekonomisk översikt och kapitaltillskott

Tittar man på bolagets finansiella utveckling har historiken visat svarta siffror. Under 2024 landade omsättningen på 296 miljoner kronor, vilket motsvarade en ökning med 25 procent jämfört med året innan. Rörelseresultatet låg under samma period på 16 miljoner kronor.

LÄS ÄVEN: Fotoappen snuddar vid 300 miljoner - fick 350 000 beställningar

Företaget har även genomfört flera formella finansiella händelser den senaste tiden. Enligt registeruppgifter har aktiekapitalet utökats genom nyemissioner både i slutet av januari 2026 och nu senast i början av maj 2026. Det återstår att se hur de aktuella personalanpassningarna påverkar verksamheten framåt.

ANNONS
Izabella Borowska