En konflikt har blossat upp mellan Clas Ohlson och Handelsanställdas förbund gällande lönevillkoren för de anställda vid företagets lager i Insjön. Kärnan i konflikten är företagets avsikt att avskaffa det nuvarande provisionssystemet, som varit en del av anställningsavtalen, och ersätta det med en ensidigt beslutad bonusmodell.
Enligt Handels skulle denna förändring innebära en faktisk lönesänkning på omkring 5 000 kronor i månaden för en heltidsanställd.
För Handels medlemmar innebär det här en enorm ekonomisk smäll och en otrygghet i vardagen. Till skillnad från en förhandlad provisionslön är en ensidig bonusmodell helt beroende av arbetsgivarens godtycke, säger Linda Palmetzhofer, förbundsordförande för Handelsanställdas förbund, i ett tidigare pressmeddelande.
Företaget uppges planera att genomföra förändringen genom att ge de anställda ett "omplaceringserbjudande" till samma tjänst, men med de nya lönevillkoren. Enligt facket riskerar de som tackar nej till erbjudandet uppsägning.
Handels kritiserar agerandet och pekar på Clas Ohlsons positiva ekonomiska resultat.
De anställda på lagret har burit Clas Ohlson genom både svåra och goda tider. Att möta deras arbete och lojalitet med lönesänkningar är helt fel väg att gå. Det här handlar om respekt, trygghet och värdiga villkor på svensk arbetsmarknad, säger Linda Palmetzhofer.
Som en reaktion på företagets planer har Handels bjudit in till en manifestation i Insjön. Manifestationen äger rum idag, måndagen den 13 oktober, klockan 17.30 och följs av ett fackeltåg till lagret. Förbundsordförande Linda Palmetzhofer kommer att tala på plats.
Fackförbundet kräver att Clas Ohlson respekterar gällande anställningsavtal och sätter sig vid förhandlingsbordet. De har meddelat att de analyserar det rättsliga läget och är beredda att vidta åtgärder för att försvara sina medlemmars rättigheter.