Utdelningen omfattar medarbetare över hela verksamheten, från de som arbetar på lagret och huvudkontoret till personalen ute i butikerna.
Det ekonomiska tillskottet landar på bankkontona i samband med semestern som ett direkt tack för det arbete som lagts ned under det gångna räkenskapsåret.
Det är superglädjande att summera första året som ett integrerat bolag. Vi har överträffat budget på besökare, försäljning och lönsamhet, säger Björn Lindblad, vd Mio och fortsätter:
Vi ser en starkare konjunktur och ett ökat intresse från kunder som vill investera i sina hem, men vi kan också ödmjukt konstatera att många av de beslut och prioriteringar vi gjort under de senaste åren nu börjar ge resultat. Det är våra medarbetare som gjort det möjligt.
Historisk kundnöjdhet
Utöver de rent ekonomiska framgångarna visar verksamheten även framsteg på andra områden.
Det handlar om kundernas upplevelser, där möbelkedjan har registrerat sina högsta betyg någonsin i mätningar av lojalitet och kundnöjdhet, så kallad NPS. Detta är ett nyckeltal som ledningen pekar ut som en hörnsten för bolagets framtida utveckling.
Att kunderna ger oss de högsta nöjdhetsbetyg vi någonsin mätt är kanske det viktigaste resultatet av alla. Det är helt i linje med vår vision om att hjälpa kunderna att skapa sina drömhem, säger Björn Lindblad.