ANNONS

Över 100 miljoner extra till anställda - men ledningen får inget

Anders Holch Povlsen
"Inte varit enkelt, men det har varit viktigt".

Den danska modekoncernen Bestseller betalar ut totalt 80 miljoner danska kronor, vilket motsvarar cirka 115 miljoner svenska kronor, i bonus till sina medarbetare efter att verksamheten nått sina uppsatta hållbarhetsmål för år 2025. Utbetalningen motsvarar en extra veckolön och ska symbolisera ett erkännande för personalens insatser.

ANNONS

Företaget har nått sina mål inom områden som rör val av material och samarbete med leverantörer. Dessa delar utgör kärnan i en plan som ska ställa om bolagets produktion. Arbetet har under det senaste året drivits på för att nå de målsättningar som sattes upp för sju år sedan.

Det har det senaste året varit tal om en extraordinär insats och slutspurt från alla kollegor, som gör att vi når några helt centrala hållbarhetsmål för Bestseller. Förändring kräver gemensam handling, och nu står vi med resultat som gör en verklig skillnad – och en massa viktig lärdom som vi kan ta med oss vidare, säger Anders Holch Povlsen, VD och ägare av Bestseller.

Arbetet med att nå målen har skett parallellt med en period av ekonomiska utmaningar på den globala marknaden. Ledningen pekar på att resultaten har uppnåtts genom samarbete mellan olika avdelningar och varumärken inom koncernen.

Det har inte varit enkelt, men det har varit viktigt. Det vittnar om en solid laginsats, och vi är tacksamma för att våra kollegor har bidragit till att vi har nått i mål med våra ambitioner. Det har skett trots några svåra månader, som inte minst kommer att utmana oss i den kommande tiden.

Detta är första gången som personal i hela företaget har haft gemensamma bonusmål kopplade till hållbarhet. Den högsta ledningen får ingen del av summan på 80 miljoner danska kronor, eftersom deras arbete redan mäts utifrån dessa parametrar. Nu förbereder sig företaget för nästa fas i sin utveckling.

Nu ska vi göra bokslut över våra samlade 2025-mål, som vi har arbetat mot de senaste många åren. Därefter är vi klara med en rad nya mål och ambitioner fram till 2030, som ska driva vår verksamhet och vår bransch ännu längre, säger Anders Holch Povlsen och avslutar:

Vi kommer oförtrutet att fortsätta vårt fokus på att integrera hållbarhet i vår verksamhet, på nya ambitiösa mål och på de människor som är en del av företaget. Det råder ingen tvekan om att det bara blir svårare härifrån, men det illustrerar också nödvändigheten i den uppgift som vi och hela industrin har framför oss.

ANNONS
Izabella Borowska
izabella@ehandel.se