Det här har hänt: I början av året meddelade bolagets ledning att ett kostnadsprogram startades för att minska komplexiteten och förändra de interna strukturerna. Målet sattes till att sänka utgifterna med 100 miljoner kronor om året.
Nu har den del av programmet som rör personalen avslutats. Totalt har 100 personer från huvudkontoret fått lämna verksamheten. Samtidigt har 20 nya roller skapats, vilket ger en nettominskning på 80 heltidstjänster.
Den trimmade organisationen tar form efter en tid där Lyko har fokuserat på olika tekniska satsningar. Bolaget har under de senaste åren bland annat plöjt ner 500 miljoner kronor i ett automatiserat lager i Vansbro samt i nya plattformar. Dessa system ska ge förutsättningar för att arbeta mer skalbart framöver.
Det har varit ett stort arbete som har berört hela organisationen. Vi har genomfört det på ett så respektfullt och ordnat sätt som möjligt, och jag vill rikta ett särskilt tack till alla inblandade, inte minst till de fackliga organisationerna som har varit nära involverade genom hela processen, säger Rickard Lyko, vd och grundare.
Ekonomisk utveckling och sparåtgärder
De övriga delarna av besparingsprogrammet fortsätter enligt den fastställda planen.
Under det senaste fullständiga räkenskapsåret, helåret 2025, ökade Lykos omsättning med 11 procent till 4 miljarder kronor. Samtidigt uppgick rörelseresultatet till 78 miljoner kronor. Det första kvartalet 2026 visade en annan utveckling då omsättningen minskade med 4,8 procent till 875 miljoner kronor, medan rörelseresultatet landade på 4 miljoner kronor.
Förändringarna i organisationen har även sträckt sig utanför Sveriges gränser. Tidigare under året stängdes de lokala kontoren i Nederländerna och Tyskland, och försäljningen på de europeiska marknaderna styrs numera från huvudkontoret i Sverige.
Utöver personalminskningarna har bolaget infört en ny standard för betalningsvillkor på 60 dagar för sina leverantörer för att hantera sin likviditet och en nettoskuld som uppgick till 456,6 miljoner kronor.
Det har varit en tuff period, vi har behövt fatta beslut som påverkat många medarbetare, och det är beslut man aldrig tar lättvindigt. Men det vi gör nu lägger grunden för nästa nivå av Lyko, där vi med full kraft kan fokusera på vårt kunderbjudande och fortsätta växa lönsamt, säger Rickard Lyko.
Fokus på framtida tillväxt
Nedgången i personalstyrkan på kontoret markerar slutet på en fas, och nu ska bolaget använda den kapacitet som de tidigare investeringarna har skapat. Lagerautomationen har lämnats över till linjeorganisationen och inga fler investeringsprojekt planeras i närtid.
I stället ligger fokus på att förvalta den befintliga strukturen och amortera på bolagets banklån för att minska skuldsättningen. Samtidigt fortsätter satsningen på egna varumärken, som under det första kvartalet 2026 ökade sin försäljning med 14 procent till 75 miljoner kronor.