I augusti förra året lämnade Boozts CFO och medgrundare bolaget, en månad senare meddelade företaget att man har hittat ersättaren internt.
Nu har modeföretaget gjort det igen. Boozt har internrekryterat en ny Chief Human Resources Officer. Den som ska axla uppdraget är Sandra Joy Sahlertz som har varit en del av Boozt i snart åtta år.
LÄS ÄVEN: Boozt om tunga avhoppen: ”Ingen större överraskning”
Sandra började sin resa på Boozt sommaren 2012 efter cirka sju år på Teleonor DK där hon hade olika roller inom marknad och kommunikation.
På Boozt har Sandra haft tre olika roller under sina åtta år på bolaget. Hon började som Retail Marketing Manager, därefter blev hon Campaign & Brand Marketing Director och tills idag har hon varit Business Development Director. Nu ska hon alltså bli HR-chef.
Sandra personifierar vår ”care-why”-kultur. Verksamhetens värderingar ligger henne varmt om hjärtat, och med hennes djupa kunskap om vår snabbväxande organisation har hon en unik möjlighet att upptäcka och utveckla talanger lämpade för vår verksamhet, säger vd:n Hermann Haraldsson i ett pressmeddelande.
Sandra vet vad som krävs för att lyckas på Boozt. Vi ser fram emot att hon tillträder sin nya roll.
I samband med sitt nya uppdrag blir Sandra även en del av koncernledningen. Hon kommer dock inte att tillträda sin nya roll förrän januari 2021 då hon beräknas vara tillbaka från pågående föräldraledighet.
Jag ser fram emot att ta mig an rollen som CHRO för Boozt och bidra till Boozts försatta tillväxt genom att utveckla våra team och anställa rätt talanger. Med god insikt i vår verksamhet och våra värderingar tror jag att jag kan tillföra en ny dimension till arbetet kring att säkerställa ett starkt Boozt-team, säger Sandra Joy Sahlertz.
